О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ ГОРОД БОР НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Нижегородской области от 3 октября 2008 года N 133-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области", статьей 3 Закона Нижегородской области от 10 октября 2003 года N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" глава местного самоуправления муниципального округа город Бор постановляет:

1. Утвердить прилагаемые размеры и порядок дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области.

2. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в Совете депутатов муниципального округа город Бор Нижегородской области, в Контрольно-счетной палате муниципального округа город Бор Нижегородской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2025 года.

4. Общему отделу администрации муниципального округа город Бор Нижегородской области обеспечить официальное опубликование полного текста настоящего постановления (с приложением) в сетевом издании «Бор-оффициал», размещение на официальном сайте муниципального округа город Бор Нижегородской области bor.nobl.ru и опубликование настоящего постановления (без приложения) в газете «Бор сегодня».

Глава местного самоуправления А.В. Боровский

Утверждены постановлением главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области от 09.12.2025 № 14 >>>

Размеры и порядок дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области.

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1.1. ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере, установленном законом Нижегородской области;

- 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области;

1.2. ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

1.3. ежемесячное денежное поощрение;

1.4. премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

1.5. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, устанавливается распоряжением главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области.

3. Размер ежемесячного денежного поощрения, размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается распоряжением главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области. Определение размера ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, для главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области осуществляется в порядке, установленном законом Нижегородской области.

4. При определении размера премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному лицу, замещающему муниципальную должность в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, учитываются результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения заданий, личный вклад такого лица в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, выполнение особо важных и сложных заданий (сложность, срочность, особый режим работы), внедрение новых форм и методов по совершенствованию деятельности, позитивно отразившихся на результатах работы.

Лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, могут быть премированы по итогам работы за месяц, квартал, год, иной расчетный период и в ознаменование праздников.

Размеры премий определяются исходя из результатов работы лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, в пределах средств фонда оплаты труда и устанавливаются правовым актом главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области.

Премии в связи с юбилейными датами выплачиваются в связи с достижением лицом, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

Выплата иной премии производится в единовременном порядке, на основании распоряжения главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в течение календарного года лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, на основании распоряжения главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата может производиться при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

6. Выплата материальной помощи осуществляется на основании распоряжения главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области

Материальная помощь выплачивается в течение текущего финансового года.

7. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, могут производиться лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих муниципального округа город Бор Нижегородской области. Указанные выплаты производятся на основании распоряжения главы местного самоуправления муниципального округа город Бор Нижегородской области.

8. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном округе город Бор Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, применяются нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу), установленные Законом Нижегородской области от 10 октября 2003 года N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области".