О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации муниципального округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации муниципального округа город Бор от 13.03.2026 № 1338
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 24.06.2026 № 285 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования и науки Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468», администрация муниципального округа город Бор постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации муниципального округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации муниципального округа город Бор от 13.03.2026 № 1338, следующие изменения:
1.1. Раздел 2 «Система оплаты труда» дополнить пунктом 17.1. следующего содержания:
«17.1. Месячная заработная плата работников муниципальных образовательных организаций, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
При доведении заработной платы работников муниципальных образовательных организаций до установленного МРОТ не учитываются:
а) выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
б) выплаты за совмещение профессий (должностей);
в) выплаты педагогическим работникам, в том числе:
за учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы;
за дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, но не предусмотренные квалификационными характеристиками по занимаемой должности: за классное руководство; за проверку письменных работ;
за заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими;
за руководство методическими объединениями;
другие виды дополнительных работ, не входящие в должностные обязанности работников;
г) выплаты за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных.»
1.2. Раздел 4 «Выплаты компенсационного характера и доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности» изложить в следующей редакции:
