О внесении изменений в постановление администрации городского округа г. Бор от 12.09.2019 № 4957 и в Положение об оплате труда работников учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет Управление физической культуры и спорта администрации городского округа г. Бор», утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.09.2019 № 4957

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством администрация городского округа г. Бор, постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации городского округа г. Бор от 12.09.2019 № 4957 «Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет Управление физической культуры и спорта администрации городского округа г. Бор» (в редакции постановления от 15.10.2019 № 5618), изложив преамбулу постановления в следующей редакции:

«В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», постановлением администрации городского округа город Бор Нижегородской области от 18.05.2015 № 2306 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа г. Бор Нижегородской области», в целях установления единых принципов формирования системы оплаты труда работников указанных учреждений администрация городского округа г. Бор постановляет:».

2. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет Управление физической культуры и спорта администрации городского округа г. Бор, утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.09.2019 № 4957 (в редакции постановления от 15.10.2019 № 5618), следующие изменения:

2.1. В пункте 1.1 слова «постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года № 76 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области» исключить.

2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Основные условия оплаты труда.

Минимальные размеры окладов (ставок) работников различных профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта.

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня» муниципальных учреждений составляет 3 681 руб.

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня» муниципальных учреждений составляет 4 764 руб.

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня» муниципальных учреждений составляет 6 151 руб.

Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников «ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня» муниципальных учреждений составляет 7 933 руб.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни, должности служащих	Коэффициент
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности)	1,0
2 квалификационный уровень (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий)	1,01
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)	1,0
2 квалификационный уровень (администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре (инструктор-методист по адаптивной физической культуре и спорту), инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (инструктор-методист); тренер; тренер по адаптивной физической культуре; хореограф)	1,01
3 квалификационный уровень (специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (инструктор-методист), тренер по адаптивной физической культуре)	1,21
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень (начальник отдела (по виду или группе видов спорта)	1,0
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
Начальник управления (по виду или группе видов спорта)	1,0

2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих».

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» муниципальных учреждений составляет 3 681 руб.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень (делопроизводитель, кассир, секретарь, архивариус)	1,0
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «Старший»)	1,1

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» муниципальных учреждений составляет 3 856 руб.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень (администратор, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, системный администратор)	1,0
2 квалификационный уровень (заведующий хозяйством, заведующий складом, а также должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория)	1,11
3 квалификационный уровень (начальник хозяйственного отдела, а также должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория)	1,81
4 квалификационный уровень (мастер участка (включая старшего), механик, а также должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»)	2,07
5 квалификационный уровень (начальник смены (участка); начальник цеха (участка)., начальник службы контроля.	2,15

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» муниципальных учреждений составляет 4 979 руб.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень (аудитор, бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, специалист по охране труда, экономист, юрисконсульт, инженер, энергетик, инженер-энергетик (энергетик), специалист по эксплуатации гражданских зданий, специалист ответственный за безопасность дорожного движения)	1,0
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)	1,15
3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)	1,39
4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»)	1,66
5 квалификационный уровень (главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера)	2,08

Размер минимального оклада для работников ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» муниципальных учреждений составляет 7 933 руб.

Повышающие коэффициенты к минимальному окладу по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень (главный энергетик)	1,26
3 квалификационный уровень (директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения)	1,5

2.1.3. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих».

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» муниципальных учреждений составляет 3 538 руб.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень (кладовщик, дворник, уборщик служебных помещений, гардеробщик, подсобный рабочий, уборщик территорий, сторож (вахтер), контролер контрольно-пропускного пункта, приемщик пункта проката, заточник, тракторист, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель транспортно-уборочной машины, радиооператор, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, аппаратчик химводоочистки, машинист холодильных установок, механик кондиционеров и холодильных установок, лаборант химического анализа)
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	1,04
3 квалификационный разряд	1,09
2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	1,14

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» муниципальных учреждений составляет 4 040 руб.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни		Коэффициент
1 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов, а также: машинист ледорезной машины, водитель автомобиля, оператор озонаторной установки, техник-механик)
4 квалификационный разряд		1,0
5 квалификационный разряд		1,11
2 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов
6 квалификационный разряд		1,23
7 квалификационный разряд		1,35
3 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
8 квалификационный разряд	1,49
4 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)	1,79

В случае отсутствия должностей рабочих и служащих учреждений, подведомственных Управлению физической культуры и спорта администрации городского округа г. Бор в таблицах пункта 2.1 настоящего Положения, для определения основных условий оплаты их труда, необходимо руководствоваться профессиональными стандартами, а также приказами Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

2.1.4. ПКГ должностей медицинских работников учреждений.

№ п/п	Профессиональная группа/ квалификационный уровень	Минимальный оклад, руб.
1.	ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
1.1.	3 квалификационный уровень	8 441
2.	ПКГ «Врачи и провизоры»:
2.1.	2 квалификационный уровень (врачи)	9 266
3.	ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
3.1.	1 квалификационный уровень	9 833

2.1.5. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки возможностей трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности».

2.2. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

«3.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы могут быть установлены руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и главному инженеру с учетом выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, с учетом оперативного управления спортивными и иными сооружениями, и других факторов.

Руководителям учреждений, имеющих в оперативном управлении спортивные и иные сооружения (общежитие, столовая и другие), по решению учредителя устанавливается выплата в размере до 20 процентов от должностного оклада на календарный год.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается приказом Управления физической культуры и спорта администрации городского округа г. Бор в размере до 110% от должностного оклада на календарный год.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения в размере до 200% от должностного оклада на календарный год».

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 г., за исключением изменений вносимых пунктом 2.2 настоящего постановления, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2022 г.

4. Общему отделу администрации городского округа г. Бор (Е.А.Копцова) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «БОР Сегодня», в сетевом издании «Бор-оффициал» и размещение на официальном сайте www.borcity.ru.

Глава местного самоуправления
А.В. Боровский