О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.04.2019 № 2074

С целью приведения в соответствие с действующим законодательством администрация городского округа г. Бор постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.04.2019 № 2074 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа город Бор Нижегородской области» (в редакции постановлений от 12.09.2019 № 4982, от 03.02.2020 № 465, от 27.04.2020 № 1856, от 27.10.2020 № 4906, от 20.05.2022 № 2621, от 20.06.2022 № 3162) (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 115 Положения изложить в следующей редакции:

«115. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается единожды при введении новой системы оплаты труда.

Должностной оклад руководителя образовательной организации определяется путём произведения величины средней заработной платы работников общего образования городского округа г. Бор и повышающего коэффициента в зависимости отнесения организации к группе по оплате труда руководителя:

Дор = ЗПср х К1, где:

Дор - должностной оклад руководителя образовательной организации;

ЗПср - средняя заработная плата одного работающего общего образования городского округа г. Бор за 12 месяцев предыдущего года;

К1 - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных организаций.».

1.2. Пункт 123 Положения изложить в следующей редакции:

«123. Руководителям образовательных организаций устанавливается выплата стимулирующего характера за организацию и контроль платных услуг в размере не более 5% от фактически поступивших доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.».

1.3. В приложении 1 к Положению:

1.3.1. В строке 2 пункта 1 после слов «(секретарь учебной части)» добавить слова «(ассистент (помощник))».

1.3.2. В строке 6 пункта 3 после слов «педагог-библиотекарь» добавить слова «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями».

1.3.3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Профессии рабочих, не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

Ставка заработной платы работника формируется на основании минимальной ставки заработной платы по ПКГ и повышающих коэффициентов.

»

2. Общему отделу администрации городского округа г. Бор (Е.А. Копцова) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Бор-сегодня», в сетевом издании «Бор-оффициал» и размещение на официальном сайте www.borcity.ru.

Глава местного самоуправления
А.В. Боровский