О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Совета депутатов городского округа город Бор от 25.08.2020 №57
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 10.10.2003 №93 З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 03.10.2008 №133-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области», статьей 36 Устава муниципального образования городского округа город Бор Нижегородской области Совет депутатов городского округа город Бор решил:
1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Совета депутатов городского округа город Бор от 25.08.2020 №57 «О Положении об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2022 г.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Бор сегодня», сетевом издании «Бор-оффициал» и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления www.borcity.ru.
Глава местного самоуправления
Боровский А.В.
Председатель Совета депутатов
Лебедев Н.В.
Приложение к решению Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области «О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»
Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.10.2008 №133-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 10.10.2003 №93 З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области» и определяет условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности):
а) Глава местного самоуправления городского округа город Бор Нижегородской области;
б) Председатель Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области;
в) Заместитель председателя Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области;
г) Председатель контрольно-счетной палаты городского округа город Бор Нижегородской области;
2. Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые Уставом городского округа город Бор муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии, в том числе, за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. Ежемесячное денежное вознаграждение главы местного самоуправления городского округа город Бор Нижегородской области, председателя Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области устанавливается указом Губернатора Нижегородской области.
Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя председателя Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области, председателя контрольно-счетной палаты городского округа город Бор Нижегородской области устанавливается решением Совета депутатов городского округа город Бор, с учетом размеров, определяемых указом Губернатора Нижегородской области.
Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
а) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы устанавливается в следующем размере:
- Главе местного самоуправления городского округа город Бор Нижегородской области - 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
- Председателю Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области - 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
- Заместителю председателя Совета депутатов городского округа город Бор Нижегородской области - до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения;
- Председателю контрольно-счетной палаты городского округа город Бор - 120 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.
б) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
в) ежемесячное денежное поощрение;
г) премии, в том числе, за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области.
5. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих. Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе город Бор Нижегородской области, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.
6. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящим положением, определяются главой муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в Совете депутатов городского округа город Бор - председателем Совета депутатов городского округа город Бор; для лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной палате городского округа город Бор - председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Бор.
7. Определение размера ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, для главы местного самоуправления городского округа город Бор Нижегородской области, осуществляется по согласованию с Губернатором Нижегородской области.
8. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):
а) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
- восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе местного самоуправления городского округа город Бор;
- восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю Совета депутатов городского округа город Бор;
- пятнадцати ежемесячных денежных вознаграждений председателю контрольно-счетной палаты городского округа город Бор;
- двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя Совета депутатов городского округа город Бор.
б) премий, в том числе, за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
в) ежемесячного денежного поощрения в размере:
- трех ежемесячных денежных вознаграждений для главы местного самоуправления городского округа город Бор;
- трех ежемесячных денежных вознаграждений для председателя Совета депутатов городского округа город Бор;
- не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в Совете депутатов городского округа город Бор, контрольно-счетной палате городского округа город Бор;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
9. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в городском округе город Бор, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).
10. Глава местного самоуправления, председатель Совета депутатов, председатель контрольно-счетной палаты вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Бор, между выплатами, предусмотренными п. 8 настоящего Положения.
