О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.04.2019 № 2074

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 10.10.2023 № 914 «О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 468» администрация городского округа г. Бор постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации городского округа город Бор Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации городского округа г. Бор от 12.04.2019 № 2074 (в редакции постановлений от 12.09.2019 № 4982, 03.02.2020 № 465, 27.04.2020 № 1856, 27.102020 № 4906, от 20.05.2022 № 2621, от 20.06.2022 № 3162, от 28.09.2022 № 4971, от 19.10.2022 № 5382, от 26.01.2023 № 418, от 08.08.2023 № 4604) (далее – Положение), следующие изменения:

   1. Таблицу пункта 54 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«

».

2. Таблицу пункта 58 дополнить пунктом 4 <*> следующего содержания:

«

».

1.3 Абзац 6 пункта 71 Положения изложить в следующей редакции:

«- дополнительное ежемесячное стимулирование молодых педагогов».

1.4. Раздел 5 дополнить пунктом 71.1 следующего содержания:

«71.1. Выплата молодым специалистам в размере 3000 рублей ежемесячно устанавливается выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятым на работу на постоянной основе на педагогические должности в учреждения образования городского округа г.Бор в течение двух лет после получения документа об образовании, возраст которых не превышает 30 лет включительно. Период выплат – в течение трех- лет с момента начала трудовой деятельности (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).».

1.5. Пункт 74 Положения изложить в следующей редакции:

«74. Педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций, имеющим почетные звания с наименованиями «Народный», «Заслуженный» СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, в независимости от сферы деятельности в которой присвоено почетно звание и почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования», а также ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в виде нагрудных знаков или медалей, предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание, ведомственные награды в размере 10% от должностного оклада. Применение персональной повышающей надбавки для руководящих работников не зависит от почетного звания, ведомственной награды профилю организации. Применение персональной повышающей надбавки для педагогических работников не зависит от соответствия педагогической деятельности при преподавании дисциплин.».

1.6. Внести изменения в минимальные оклады по ПКГ для работников образовательных редакций (Приложение к Положению), изложив его в новой прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года за исключением подпунктов 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего постановления.

3. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.

4. Общему отделу администрации городского округа г. Бор (Е.А. Копцова) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Бор-сегодня», в сетевом издании «Бор-официал» и на официальном сайте www.borcity.ru.

Глава местного самоуправления А.В. Боровский

Приложение к постановлению администрации городского округа г. Бор от 30.10.2023 № 6425 >>>